Arbetsmiljön är nyckeln till ett längre arbetsliv för seniorer

En ny rapport till ESO visar att arbetsmiljön är avgörande för att få fler seniorer att stanna i arbetslivet. För att säkra välfärden krävs reformer som kombinerar ekonomiska drivkrafter med bättre arbetsvillkor.

En ny rapport till Expertgruppen för studier i offentlig ekonomi (ESO) belyser utmaningarna med en åldrande befolkning och behovet av att fler seniorer stannar kvar i arbetslivet. För att upprätthålla välfärden och de offentliga finanserna krävs att andelen arbetande invånare inte sjunker när andelen äldre ökar. Arbetsmiljön pekas ut som den mest avgörande faktorn för att förlänga arbetslivet. Det handlar inte enbart om fysisk hälsa, utan även om psykosociala aspekter och möjligheten till flexibla arbetstider eller anpassade arbetsuppgifter. Rapporten betonar att enbart höjda pensionsåldrar inte är tillräckligt om inte förutsättningarna på arbetsplatserna förbättras parallellt. Utöver arbetsmiljön diskuteras även behovet av ekonomiska drivkrafter och livslångt lärande. För att äldre arbetstagare ska vara attraktiva på arbetsmarknaden krävs kontinuerlig kompetensutveckling genom hela karriären. Detta ställer krav på både arbetsgivare och politiska beslutsfattare att skapa system som uppmuntrar till vidareutbildning även högt upp i åldrarna.

Originalartikeln

Denna text är en redaktionell sammanfattning av en artikel ursprungligen publicerad av Dagens industri. Opinera har inte skrivit originalartikeln och gör inte anspråk på upphovsrätten till det ursprungliga materialet.

Läs originalartikeln på Dagens industri

Diskussion

Bli först att kommentera denna nyhet.

Logga in för att kommentera och delta i diskussionen.

Upphovsrättsinformation: Innehållet ovan är en oberoende sammanfattning framtagen av Opinera i informationssyfte. Opinera äger inte och gör inte anspråk på det redaktionella material som sammanfattningen baseras på. Alla rättigheter till originalartikeln tillhör den ursprungliga utgivaren (Dagens industri). Vid eventuella felaktigheter eller invändningar, kontakta oss.