Butiksanställdas löner under gränsen för självförsörjning

En granskning visar att butikskedjor som Ikea, H&M, Lidl och Jysk i allt högre grad tillämpar deltidsanställningar som standard. Inom handeln har det blivit vanligt med kontrakt på 32 timmar per vecka, vilket branschen internt ofta benämner som heltid trots att det understiger den lagstadgade normen. Fackförbundet Handels riktar nu skarp kritik mot denna utveckling och beskriver situationen som orimlig för de anställda. Problematiken förstärks av att en stor andel av de butiksanställda inte når upp till regeringens gräns för självförsörjning, som ligger på 20 850 kronor i månaden före skatt. Hela 41 procent av de anställda tjänar mindre än detta belopp utifrån sina ordinarie kontrakt. Även när ob-ersättning inkluderas i beräkningen är det fortfarande en tredjedel som inte når upp till nivån för självförsörjning. Enligt undersökningar från Handels är deltidssituationen sällan frivillig. Siffror visar att 60 procent av de deltidsanställda vill arbeta fler timmar än vad deras kontrakt medger. För de anställda skapar de korta kontrakten en ekonomisk osäkerhet där inkomsten varierar från månad till månad, vilket gör att många tvingas förlita sig på extrapass för att få ekonomin att gå ihop. Handels ombudsmän varnar för att detta nya mått på heltid riskerar att urholka tryggheten på arbetsmarknaden. Samtidigt strävar stora aktörer som H&M mot att ha kontrakt på maximalt 30 timmar, vilket ytterligare befäster trenden med minskad sysselsättningsgrad inom detaljhandeln. Utvecklingen reser frågor om arbetsvillkor och individens möjlighet att leva på sitt arbete inom en av Sveriges största branscher.