Industrifacken kräver löneökningar på 3,9 procent i nytt avtal

Facken inom industrin, bestående av IF Metall, Unionen, Sveriges Ingenjörer, GS och Livs, har presenterat sina krav inför den kommande avtalsrörelsen. Organisationerna kräver ett lönepåslag på 3,9 procent i ett ettårigt avtal, vilket sätter ribban för det så kallade märket som styr övriga arbetsmarknaden. Utöver löneökningarna ställer facken krav på en särskild satsning för att höja de lägsta lönerna. Man vill även se fortsatta avsättningar till system för arbetstidsförkortning och stärkta åtgärder för att förbättra arbetsmiljön ute på företagen. Kraven motiveras med att svensk industri är konkurrenskraftig och att arbetstagarna behöver få ta del av de vinster som skapas, särskilt efter en period med hög inflation. Arbetsgivarsidan har historiskt sett ofta argumenterat för mer återhållsamma ökningar för att inte äventyra företagens internationella konkurrenskraft. Förhandlingarna sker i ett ekonomiskt läge där inflationen har börjat mattas av, men där osäkerheten kring den globala konjunkturen kvarstår. Utgångspunkten för industrifacken är att ett ettårigt avtal ger bäst förutsättningar att anpassa sig till den rådande ekonomiska utvecklingen framöver.