Längsta nedgången för brittiska jobbmarknaden sedan 2000-talet

Storbritanniens jobbmarknad är fast i den längsta nedgången på över 20 år. Arbetsgivare har nu minskat personalstyrkan 24 månader i rad enligt nya siffror.

Storbritanniens arbetsmarknad upplever nu sin längsta sammanhängande nedgångsperiod sedan början av 2000-talet. Enligt färska siffror från S&P:s inköpschefsindex för september har landets arbetsgivare minskat sin personalstyrka under 24 månader i följd. Denna svacka är nu mer utdragen än den som noterades under den globala finanskrisen 2008 till 2009. Bakgrunden till den dystra statistiken är en kombination av osäkerhet kring landets ekonomiska riktning och en avvaktande hållning hos företagen. Många verksamheter väljer att inte återbesätta tjänster när personal slutar, samtidigt som varsel blivit vanligare i vissa sektorer. Trots att inflationen har mattats av något, tynger höga kostnader och ett osäkert investeringsklimat fortfarande rekryteringsviljan. Den utdragna nedgången sätter press på den sittande Labour-regeringen att presentera åtgärder som kan stimulera tillväxt och vända trenden. Arbetsmarknadens utveckling ses som en kritisk mätare på landets ekonomiska hälsa efter brexit och pandemin. Analytiker pekar på att förtroendet bland inköpschefer är en viktig indikator på att den ekonomiska återhämtningen fortfarande står på skakig grund.

Originalartikeln

Denna text är en redaktionell sammanfattning av en artikel ursprungligen publicerad av Dagens industri. Opinera har inte skrivit originalartikeln och gör inte anspråk på upphovsrätten till det ursprungliga materialet.

Läs originalartikeln på Dagens industri

Diskussion

Bli först att kommentera denna nyhet.

Logga in för att kommentera och delta i diskussionen.

Upphovsrättsinformation: Innehållet ovan är en oberoende sammanfattning framtagen av Opinera i informationssyfte. Opinera äger inte och gör inte anspråk på det redaktionella material som sammanfattningen baseras på. Alla rättigheter till originalartikeln tillhör den ursprungliga utgivaren (Dagens industri). Vid eventuella felaktigheter eller invändningar, kontakta oss.