Nyheter
    OpinionDagens industri2026-10-20

    Visita kräver ansvarsfulla avtal för att rädda sysselsättningen

    Visita manar till ansvarsfulla löneförhandlingar för att skydda jobben inom besöksnäringen. Man betonar att branschen är avgörande för att motverka arbetslöshet bland unga och utrikes födda.

    Arbetsgivarorganisationen Visita betonar vikten av att den kommande avtalsrörelsen präglas av återhållsamhet och ansvarstagande. Enligt företrädare för organisationen är besöksnäringen en avgörande motor för att integrera unga och utrikes födda på arbetsmarknaden, men sektorn är samtidigt känslig för kraftiga kostnadsökningar. Diskussionen bottnar i det rådande ekonomiska läget där hög inflation och räntekostnader har pressat både företag och konsumenter. För besöksnäringen, som ofta har små marginaler, ses löneökningar som överstiger produktivitetstillväxten som ett direkt hot mot sysselsättningen och företagens överlevnad. Bakom utspelet ligger en oro för att fackliga krav ska leda till en kostnadsspiral som försämrar Sveriges konkurrenskraft. Visita argumenterar för att avtalen måste spegla branschens specifika förutsättningar snarare än generella krav, för att säkerställa att näringen kan fortsätta fungera som en ingångsport till arbetslivet för prioriterade grupper.

    Originalartikeln

    Denna text är en redaktionell sammanfattning av en artikel ursprungligen publicerad av Dagens industri. Opinera har inte skrivit originalartikeln och gör inte anspråk på upphovsrätten till det ursprungliga materialet.

    Läs originalartikeln på Dagens industri

    Diskussion

    Bli först att kommentera denna nyhet.

    Logga in för att kommentera och delta i diskussionen.

    Upphovsrättsinformation: Innehållet ovan är en oberoende sammanfattning framtagen av Opinera i informationssyfte. Opinera äger inte och gör inte anspråk på det redaktionella material som sammanfattningen baseras på. Alla rättigheter till originalartikeln tillhör den ursprungliga utgivaren (Dagens industri). Vid eventuella felaktigheter eller invändningar, kontakta oss.